Харассмент, в переводе с английского языка, означает «домогательство». Если говорить совсем просто, то понятие является обозначением домогательств до коллег на работе. Сюда входят обычные словесные оскорбления, гендерные притеснения, запугивания, неуместные злые шутки.
В англоязычных странах к харассменту относят любые действия человека, которые совершаются против желания другого, нарушают его личное пространство, право на неприкосновенность. Чаще всего они имеют сексуальный подтекст, подразумевают собой различные приставания, преследования, домогательства.
Появился и обрёл популярность этот термин в 70-х годах XX века. Связано это было с тем, что именно в то время большинство женщин начали активно строить карьеры.
Что касается нашей страны, то здесь трактовка данного понятия однобока. В современном толковом словаре русского языка харассментом называются сексуальные домогательства на рабочем месте.
Но, несмотря на это, к харассменту относится куда больше неприятных действий, каждое из которых – унижение или поддёвка кого-либо, создание некомфортной обстановки для него. Поэтому харассмент — это не только сексуальные домогательства, но и другие плохие вещи, по типу психологического давления, слежки, неприятных прикосновений, намёков, грубостей.
Виды харассмента
Существует несколько типов домогательств, отличающихся между собой по некоторым признакам.
- Интернет-харассмент. Как понятно из названия, осуществляется в сети и обычно является слежкой за человеком в интернете, травлей, оскорблениями, вымоганиями там же.
- Сексуальный. Сюда относятся любые интимные прикосновения, подколы и шутки, отправление интимных фото, склонения к половому контакту и прочее подобное.
- Психологический. Включает в себя психологическое давление, слежку, грубые замечания, травлю и обзывательства.
- Политический. Подразумевает слежки и преследования исходя из политических соображений.
- Со стороны органов правоохранения. Когда правоохранительные органы пользуются своим положением для совершения оскорбительных, не подобаемых действий, например, угроз.
- Расовые и религиозные. Дискриминация из-за расовой и/или религиозной принадлежности человека.
- Рабочий. Происходит на работе, часто характеризуется травлей работника со стороны коллеги либо начальника.
Примеры домогательства
Можно встретить подобное явление между работодателем и подчинённым, особенно если этим работником является девушка. Чаще всего они об этом умалчивают, так как для них это неприятный момент, о котором не только стыдно, но и неприятно рассказывать. В случае отказа они могут привести к:
- шантажу об отказе в премии;
- перевод на другую менее оплачиваемую должность;
- увольнение с работы.
Если же девушка не противится излишнему вниманию начальника, и идёт ему навстречу, то в этом случае ей возможны:
- дополнительные денежные средства в виде премий;
- выходные дни вне графика;
- повышение по карьерной лестнице.
Важно! При явных признаках харассмента не надо молчать, необходимо несмотря ни на что заявить о данном преступлении в соответствующие органы, чтобы нарушитель понёс соответствующее наказание.
Также возможны частые виды сексуальных домогательств в общественном транспорте, когда в тесном, переполненном автобусе, метро жертвы чувствовали неприятные прикосновения к своему телу.
Кроме этого, к явным примерам харассмента можно отнести:
- оскорбление человека, в том числе шутки, высказывания, рисунки непристойного характера;
- унизительные комментарии касательно расовой принадлежности;
- принудительное склонение к сексуальному контакту, которые могут выражаться в форме телефонных звонков, личных писем, прямых фраз и намёков на подобное действие;
- принуждение к сексуальному контакту при помощи угроз и запугиваний;
- прикосновения к интимным зонам.
Если имело место одно из вышеперечисленных нарушений необходимо действовать, причём незамедлительно, иначе это может принести нежелательные последствия.
