Что такое дискриминация простыми словами

Дискриминация

Дискриминация простыми словами — это ограничение человека, обладающего какими-то определёнными признаками, в реализации его прав. Может формироваться конкретным индивидуумом, поддерживаться группами людей или даже формироваться на государственном уровне.

Термин «дискриминация» обозначает различие или обособление. То есть, это выделение какого-либо объекта, в нашем случае человека, или группы людей, из общей массы с целью ущемления его прав и возможностей. Чаще всего явление имеет негативную несправедливую окраску. Особенность дискриминации состоит в сложностях её отслеживания и контроле. Этот процесс можно наблюдать даже в тех группах и странах, где такие явления строго запрещены.

Содержание страницы

Виды дискриминации

Дискриминация
@zvzda.ru

Чаще всего причиной дискриминации становится признак, который отсутствует у большинства представителей какой-либо группы.

  • Гендерная идентичность, сексуальная ориентация. Могут быть требованиями к кандидатам на должности в детские учреждения.
  • Особенности поведения, физического развития, инвалидность. Ограничения, не позволяющие принимать участие в показательных выступлениях, соревнованиях и т.д.
  • Принадлежность к определённой религии, касте, расе, национальности, региону и т.д. Особенно остро ощущаются на территориях государств, находящихся в состоянии войны и не территориях, где проживают конфликтующие национальные меньшинства.
  • Наличие судимости и некоторых заболеваний. Часто является ограничением в занятии государственных должностей.
  • Возраст, поколение, семейное положение. Популярные признаки, используемые работодателями, для отсеивания нежелательных кандидатов.
  • Внешний вид и гигиенические показатели. Могут быть причинами отказа в посещении общественных заведений: ресторанов, клубов, аквапарков и т.д.
  • Социальный класс, рабочий статус. Признаки, активно учитываемые в сфере кредитования, а также в посольствах и консульствах при рассмотрении заявлений на получение виз.

Ограничение может носить массовый или индивидуальный характер. Быть неофициальным или принятым на официальном уровне, выражаться прямо или косвенно.

Пример дискриминации

Особенно остро проблема дискриминации ощущается женщинами, находящимися в поиске работы. Особенно, если соискательница находится в детородном возрасте. Первый вопрос, который можно услышать на собеседовании, чаще всего будет касаться желания завести ребёнка в ближайшем будущем. Многие работодатели вообще не рассматривают дам до 35 лет, не состоящих в браке и уже не имеющих детей.

Приём на работу такого специалиста сопровождается значительным риском наступления скорого декретного отпуска. Работодателю нужно потратить время, а иногда и деньги, на обучение нового сотрудника, его интеграцию в общую систему. Если женщина захочет завести семью, инвестиции могут оказаться неоправданными.

Кто и когда придумал термин

Уолтер Липпман
@ru.wikipedia.org

Термином «дискриминация» стали пользоваться не сразу. Изначально предвзятое отношение к кому-либо на основании тех или иных признаков считалось стереотипом. Такое название явлению дал американский писатель и журналист Уолтер Липпман ещё в начале 20-го века. Он первым указал на то, что в обществе могут формироваться учения, верования, уклады, традиции и т.д., предполагающие предвзятые взгляды на индивидуумов или группы людей, наделённых определёнными характеристиками. Работы Липпмана стали отличной платформой для изучения данной проблемы. Уже позже в научных работах стереотип стал заменяться широко используемым сейчас словом «дискриминация».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии : 3
  1. Valdis

    Дискриминация это проявление своей власти над кем-то в неприкрытом виде, которая сродни унижению. Равные права, зафиксированные в Конституции — при этом беззастенчиво попираются. Вам, как бы говорят — здесь закон Я.

  2. Михаил

    Вообще в современном обществе зачастую случается так, что борьба против дискриминации одной группы людей превращается в негласную дискриминацию людей с противоположными убеждениями. Если между двумя людьми разных рас работодатель выбирает человека не белой расы, боясь, что его обвинят в дискриминации по расовой принадлежности, разве это не будет дискриминацией к другому человеку? А ведь это сейчас становится чуть ли не руководством к действию, даже если специалист белой расы имеет больший опыт, выбирают не его.

  3. Никита

    Соглашусь с Михаилом, так уж получилось, что в данный момент дискриминируют большинство в европейском обществе. Дискриминация порождает дискриминацию. Никогда не будет мира во всем мире, всегда будет кто-то ущемлен.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: